Место работы — город Mikulov (на границе с Австрией, 50 км к югу от г. Брно)

• Женщины до 45 лет
• Любой тип документов
• Ставка 20 946-23 455-Kč 
• Рабочих часов в месяц ~200

Обязанности:

• Производство разделено на несколько этапов, и каждый рабочий отвечает только за часть производства, например, за обрезку кабеля, пайку или ручную заправку компонентов.
• позиция MANIPULANT (ручная сборка):
  подбор и пополнение материала
  предварительная заготовка компонентов
  обращение с кабельными бобинами
  обработка тележки с поддоном
• позиции Dělník ve výrobě /Operátor/ka výroby (рабочий на производстве / оператор производства):
  оператор работает на своем станке независимо и выполняет разные этапы производства

Требования:

• Готовность к физической работе
• Готовность к работе на ногах

Условия жилья и работы

• Рабочий график: 3 смены, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (7,5 часов оплачиваемого рабочего времени в смену и 30 минут неоплачиваемого обеденного перерыва)Есть возможность брать дополнительные рабочие часы по субботам
• Обеспечение: рабочему предоставляется бесплатно рабочая одежда (брюки, футболка, обувь); рабочая ID-карта, предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон, 1 ключ от рабочего шкафчика предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон
• Условия: первая рабочая неделя — первых 37,5 рабочих часов является неделей обучения, работа в течение этой недели будет полноценно оплачена всем рабочим, которые продолжат работу на предприятии
• В случае увольнения — эта первая неделя не оплачивается
• Авансы: Сотрудник имеет право на получение регулярных авансовых платежей (каждую среду) на банковский счет в размере 1000 чешских крон со второй недели
• Право на аванс возникает после отработки мин 37,5 часов в неделю без пропусков на этой или предыдущей неделе
• Работник имеет право на получение авансовых платежей до даты первой зарплаты
• Если оставшаяся часть заработной платы превышает 5000 чешских крон, право на получение аванса аннулируется на следующей неделе
• Питание: на заводе имеется столовая и минимаркет, а сотрудники имеют денежное дофинансирование на обеды
• Проезд: для сотрудников, которые добираются сами на работу со второго месяца в зарплату возвращается сумма, потраченная на проезд после предоставления использованных транспортных билетов
• В остальных случаях предоставляется ежемесячный проездной билет на местный транспорт, а в случае использования собственного автомобиля мы платим 3 чешских кроны за 1 км на проезда человека в автомобиле на работу и с работы
• Проживание: предоставляется бесплатно, но в случае отсутствия сотрудника на работе без уважительной причины за сутки проживания будет удержано 300 крон
• Проживание будет реализовано в одной из этих локализаций: Bors, Nike, Pavlov, Breclav
• Испытательный срок – 3 месяца
• При приеме на работу кандидат проходит медицинский осмотр и проверку на отсутствие криминального прошлого
• Зарплата и бонусы: (-Kč)
  Базовая брутто-зарплата по уровням заработной платы 20946 — 23455-Kč
  Бонус за производительность до 2200-Kč
  Бонус за ночную/дневную смену 17 -Kč/час
• / 6,87 -Kč/ч
• Премия за выполнение фонда рабочего времени 2 000,00 -Kč
  Премия за работу в тяжелых условиях 10,30 -Kč/час
• бонус выходного дня 10%
  Бонус за сверхурочную работу 35%
  Общая брутто-зарплата (без сверхурочных) до 28000 -Kč
  Чистый доход (без сверхурочных) до 25000 -Kč
  Общая брутто-зарплата (с учетом сверхурочных) до 30000 -Kč
  Чистый доход (с учетом сверхурочных) до 27000 -Kč
  Доплата за праздничные дни 100%
  Отпуск 25 дней

Дополнительно

• Правовое оформление: Трудовой договор на определенный срок-6 месяцев
• Возможно повторное продление на шесть и более месяцев/лет