работа будет происходить в отделе комплектации на трех разных процессах, работник ротационно работает на каждом с процессов (с целью поддержки хорошей физической формы работника, переходит с более сложного процесса на более легкий о наоборот)
1) Препикинг – работа с помощью электропогрузчика (рохля) и сканера
К погрузчику прикрепляется большой контейнер, в которой собирается мелкий товар в большом количестве
Работа в определённей зоне
2) Классический пикинг — работа с помощью электропогрузчика (рохля) и сканера
Собирается товар более габаритных размеров и выкладывается на паллету, прикопленной к погрузчику
Собранная паллета отвозиться на процесс фолировки (не входит в обязанности комплектовщика)
Максимальный вес товара – до 10 кг
3) Строение – работа выполняется вручную с помощью сканера
Товар из автоматического сортировщика падает в определённую ячейку, с которой работник принимает товар, выкладывает его на паллеты и сканирует
По окончанию комплектации паллета обклеивается скетчем и накрывается сверху специальной пленкой
Максимальный вес товара – до 7 кг
В каждом отделе есть руководитель и три лидера на смене, которые следят за плавностью и качеством работы, к ним можно обратить в любой момент, если работнику понадобится помощь
Требования:
Сертификат на электропогрузчик (рохля) – обучение и сертификат через EWL
Условия жилья и работы
Начало работы:
В первые дни работы работник будет проходить обучение на всех трех процессах в отделе комплектации
Длительность обучение зависит от индивидуальных способностей работника (для некоторых это 1-2 на одном процессе, потом на следующих, а для других – 3-4 дня на одном)
Все инструкции на складе переведены на украинский язык
Сканеры в отделе комплектации работают в двух языках: на польском и на украинском
Вид договора: umowa o pracę tymczasową (трудовой договор)
Ставка: Основная ставка 25,60 брутто за час
Сертификат резиденции не действует
после первого полного месяца работы существует возможность получения премии за выполнение норм +40% от базовой зарплаты(4.600-5.000 зл нетто с премией)
Для этого нужно выполнять определенные нормы
Информация с продуктивностью работников вывешивается на таблице каждую неделю – работник может следить за своим результатом по выработки норм
Работник получает доплату за надчасы и выход на работу в выходные
График:
работа в три смены по 8 часов, 5 дней в неделю (суббота и воскресение – выходные)
При большем обьеме работы можно дополнительно работать некоторые субботы – только по собственному желанию
I смена: 06:00 – 14:00
II смена: 14:00 – 22:00
III смена: 22:00 – 06:00
График составляется на месяц наперед
Смены чередуются каждую неделю ротационно
168 часов в месяц
Перерыв оплачиваемый: 40 минут
Рабочая одежда: комплект одежды выдают на складе: каска, жилет, футболки, штаны, защитная обувь, на зиму дополнительно теплые кофты
Хостел: 250 злотых в месяц за коммунальные счета
Для кандидатов, которые имеют собственное жилье, доплата ежемесячная 200 зл
Бенефиты: после первого месяца работы есть возможность получить доплату за обед – работник получает карту на 100 зл на месяц и может заказывать для себя обеды в столовой (указывает дату и час доставки, обед доставляют в столовую в указанное время)
Дополнительно
PEPCO – это европейская сеть магазинов с одеждой и вещами для дома
Склад большой, просторный, температура +19 (зимой +16), разделён на несколько отделов в зависимости от выполняемого процесса
Кандидаты будут работать в отделе комплектации товара, который в свою очередь поделен на три процесса:
1) препикинг,
2) классический пикинг,
3) строение
У каждого работника будет свой шкаф в раздевалке, который закрывается на ключ
В раздевалке также находятся умывальники и душ
Во время перерыва, работники могут пообедать в столовой, оборудованной в холодильник, микроволновку, чайник, можно купить кофе или батончики в автоматах
Отзывы и вопросы про вакансию:
Бывшие и текущие работники поделитесь, пожалуйста, Вашей информацией про вакансию: