Место работы — город Hradec Králové \ Říčany
- Мужчины и семейные пары до 60
- Ставка 30000-34000 CZK/нетто (приблизительно 172 до 195 CZK/нетто)
- Граждани Украины , ЕС
- Договор HPP
PPL CZ это крупная логистическая компания которая принадлежит к группе DHL и является лидером на рынке доставки посылок в Чехии. PPL CZ специализируется на перевозке посылок не только в Чешской Республике, но и по всей Европе. На работу в логистические центры PPL , расположенные в разных регионах Чехии, требуются преимущественно физически здоровые мужчины, готовые работать в ночные смены. Могут быть сем. пары, где женщина будет выполнять более простую и легкую работу.
Проживание предоставляется в г. Hradec Králové бесплатно для работающего сотрудника. В дни пребывания в отгулах за свой счет либо на больничном проживание сотруднику не оплачивается, а сумма за каждые сутки списывается с зарплаты (ок.200-250 крон/сутки)
Доезд до работы и обратно автобусами PPL (за счет фирмы)
График: только ночные смены с 19:00 до 3:30 Стандартный рабочий день 8 часов + 30 минут обеденный перерыв (не оплачивается).
Выходные дни: Последняя смена недели всегда с 19:00 пятницы до 3:30 субботы. Первая смена недели начинается в понедельник вечером в 19:00.
Обязанности: выгрузка посылок весом до 40кг из почтовых фургонов и загрузка их на транспортировочную ленту.
Зарплата базовая брутто: 28.110 CZK/мес ( 167,30 CZK/час) Премии, начисляемые дополнительно к основному окладу: + 10% ночная смена + 10% смены выходного дня + 20% бонус за результат (выплачивается автоматически)
Зарплата фактическая нетто: от 30.000 до 34.000 CZK/месяц от 172 до 195 CZK/час АВАНС: выплачивается для новых сотрудников, до момента выплаты 1 й зарплаты, 2 раза: 1 й раз после 5-ти отработанных смен, 2 й раз после 15-й отработанной смены. Сумма каждого аванса составляет 2000 czk
Питание: доплата на питание брутто 66 крон/смена Сотрудникам предоставляется рабочая обувь и жилетки, рабочую одежду (теплую по сезону) и рабочие перчатки - иметь свои.
Стоимость замочка на шкаф 100 крон.
Стоимость обуви 1050 крон.
В случае досрочного увольнения эти суммы будут списаны с зарплаты сотрудника. Присутствует система оценивания продуктивности сотрудников, и в случае низкой продуктивности или редкой посещаемости сотрудник может быть уволен. Контракт заключается на 1 год.
